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邮箱:xsb001@ypboiler.com
现因公司发展需要,招聘如下英才:
一、销售部:
1、销售部经理:1-2人,年龄25-60岁,大专以上学历,负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状,具有优秀的营销技巧和市场运作能力,从事过工程设备公司、商贸公司销售部经理,工资:年薪在10万以上;
2、销售项目经理和渠道销售经理:10-12人,年龄20-60岁,中专以上学业,吃苦耐劳、责任心强、形象气质佳、性格开朗、沟通能力强、公关能力强、懂工程项目设备销售,从事过机电、暖通、建材销售的优先,工资:基本工资+绩效工资 基本工资2500元以上,绩效工资销售额的1-8%。
3、外贸销售:3-5人,基本工资+绩效工资
  1)、专科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业,2)、3年以上贸易、销售工作经验,具有国际营销管理工作经验者优先,3)、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户;精通外贸业务流程,国际贸易法规与惯例,有丰富的外贸销售工作经验,4)、具有良好的英语沟通表达能力,5)、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;6)、及时了解市场信息,保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程;7)、参加对外贸易合作谈判,合同签订;8)、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;
 
二、生产工程部
1、工程部经理:1-2人,年龄  25-60岁,有带团队、建团队、培训团队、管理团队能力,吃苦耐劳、责任心强、性格开朗、沟通能力强,大专以上学业,专业热工动力系统、给排水、暖通、机电等专业优先,从事过燃油燃气锅炉、机电设备、给排水、暖通空调安装调试、有工程项目管理经验3年以上工作经验   懂工程资料编辑,工资:面议;
2、非标容器设计工程师:1-2人,年龄  25-60岁,工资:面议;
 1)、锅炉、化机关专业;大专及以上学历; 2)、熟悉锅炉容器、除尘产品制造工艺,熟悉焊接、钣金、模具、结构设计。 3)、中级职称及以上,性别年龄不限; 4)、有压力容器或锅炉行业3年以上相关工作经历,会编制锅炉压力容器制造工艺文件。 5). 能解决新产品制造所需的工艺工装,并能对现有工艺工装进行改进;6). 进行压力容器设计计算,执行最新的容器设计标准;审核和审计容器图,并保证安全;生产现场工艺指导和服务;审核工时定额;7). 有工装设计经验的优先。
3、铆焊技师:3-5人,年龄  20-60岁;保底工资+计件工资
1)、 高中以上学历,特别优秀者可适当放宽条件;2)、 按照岗位说明进行安全作业;吃苦耐劳,踏实肯干:3)负责公司业务部的焊接及安装工作;按照规范、工艺要求进行生产作业,产品质量满足要求;严格执行动火制度,焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。做好安全检验工作。
4、电气售后服务工程师:2-4人,年龄:20-60岁,基本工资+绩效工资
  1)、电子、电气、机电或相关专业,全日制本科及以上学历;英语四级或同等读写水平相关专业大专以上学历;4年以上电气产品设计经验;2年以上售后技术支持、相关产品维护及测试等相关工作经验;熟悉PLC编程与设计开发流程;熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;2)处理客户产品技术方面的投诉,及时向客户反馈结果并定期回访;指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息;根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见,协调拟定改进方案,促进改善产品质量;根据客户要求接受特殊订单,配合做好售后技术支持;结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训;3)、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实;良好的客户服务意识、团队合作精神及沟通表达能力;工作讲究效率,细致认真。
5、维修维保项目经理:2-3人,年龄20-45岁,吃苦耐劳、责任心强、性格开朗、沟通能力强,中专以上学业,有一定机电设备、燃油燃气锅炉,热力系统维修改造知识,从事过锅炉、机电、暖通、建材销售的优先,工资:基本工资+绩效工资 基本工资2500元以上,绩效工资维修维保合同利润的20%。
6、水处理工程师:2-3人,年龄25-50岁,基本工资+绩效工资
 1)、专科及以上学历,给排水、环境工程、生物工程类相关专业,熟悉各种废水、纯水的处理工艺,有实际项目的调试经验者优先,有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的能力,熟练使用CAD制图软件和办公软件;
2)、负责工艺图纸,工艺方案的审核,并拿出相应的修改意见;3)、协助设备采购工作,审核设备参数及报价;4)、施工过程中,负责工艺的优化、调试,解决施工中出现的专业技术问题;5)、督办相应各项工程资料,并对资料进行审核。
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